面试常见问题
> 列表![cisco面试题一对一面试]()
- cisco面试题一对一面试
- cisco面试题一：请用英文介绍一下你自己偶：blabla(两三分钟，以后再也没有英语了)cisco面试题二：你的简历上说你的本科是在XX学校读的，能介绍一下吗?偶：blabla(夸自己多么坚忍不拔滴从普通高校考入北邮，顺便bs了一下家乡的教委......
![“以前工资多少”该如何回答]()
- “以前工资多少”该如何回答
- “你上一份工作的薪资是多少？”这是在面试前填应聘登记表以及面试时都经常遇到的标配问题，作为HR和用人单位得到的答案无非三种：乖巧的应聘者“大概在某k左右”，不情愿的应聘者“这涉及到隐私了吧”......不知从何时起，历......
![职业规划：面试时最常问的问题]()
- 职业规划：面试时最常问的问题
- 你的职业规划是什么？这是在面试时问的最多的一个问题。那么怎么做职业规划呢？编写了这个例子，供大家参考。以下是虚构：王同学毕业前的职业规划基本资料：年龄：27性别：男籍贯：江苏1997.9-2001.7上海某大学机械系(本科)2001.8-20......
![面试问题第三类、看看你的能力]()
- 面试问题第三类、看看你的能力
- 1、你认为你适合干什么？一般一个人的职业生涯选择是从想干什么和能干什么这两个方面着手考虑的，这两点都得到满足才是最佳选择。但现实中不可能都得到最大化的满足。许多人只从表面上了解工作性质，甚至对自身的了解也流......
![面对面试“偏题”，你该如何回答]()
- 面对面试“偏题”，你该如何回答
- 面试如高考，精心准备了好长一段时间，各种面试问题反复练习，通读熟背。最后，充满自信去考试，结果，出了考场，垂头丧气、顿足捶胸。原来，考题中有偏门题，要丢一个大分。多少准备付之东流、这次机会又无缘与公司握手。路健是03年毕......
![巧答尴尬提问]()
- 巧答尴尬提问
- 你的薪酬要求是多少？一般说，让你去面试的单位和你在此没有很大的谈判余地，除非你是对方急需的人才。因此，你只消说说各单位都有自己的规矩，表示自己会入乡随俗，薪水要经过工作实践来确定。这样，既回避了相对敏感的问题，也体现......
![美国银行面试经验分享]()
- 美国银行面试经验分享
- 其实都面了几天了。不能算新鲜了。现在突然想着写下来。。11月26号，算是第二次PHONEINTERVIEW了。第一次电话INTERVIEW是大概11月中，正和朋友在沙田逛得很HIGH。突然接到陌生电话，就有一种不祥的预感。完全找不到安静的......
![询问个人状况类面试题]()
- 询问个人状况类面试题
- 这类面试题几乎在每一个招聘中都会出现，内容主要围绕你个人的志趣、职业、生活经历进行发问，试图了解你的求职动机、工作经验、能力特长，同时考察你的思维逻辑性、语言表达力等等。对待这类面试题，一定要有的放矢，尽力猜测......
![应届生可能会遇到的面试问题]()
- 应届生可能会遇到的面试问题
- 1、我们为什么要雇请你呢？有的面试只有这么一个问题。2、你认为自己最大的弱点是什么？绝对不要自作聪明地回答我最大的缺点是过于追求完美，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。3、你最喜欢......
![教你谈薪水]()
- 教你谈薪水
- 如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问......
![遇到让人哭笑不得的面试提问]()
- 遇到让人哭笑不得的面试提问
- 近来大大小小的面试笔试加起来估计也有一二十次，OMG！状况百出，有时候真是让人哭笑不得。我也选修过人力资源的paper，所以我理解这个职位的function对企业有多么重要，但对于现在厦门这些招聘企业的招聘百态，让人觉得实在太不......
![各行各业面试题]()
- 各行各业面试题
- 每年此时都是应届毕业生四处实习、面试、找工作的求职旺季，衣着打扮等面试题在此时显得尤其重要。想想看，面试官无时无刻不在打量你的一举一动，格外留意你的诸多细节，而这些细节可能正是求职面试中需要特别注意的MATCHPOI......
![你最大的优点和缺点是什么？]()
- 你最大的优点和缺点是什么？
- 在面试环节中，面试官很喜欢问求职者：“请简单说一下你最大的优点和缺点是什么？”这个问题可以说是面试问题中最经典的了，虽然是老问题，但它的“杀伤力”从未因时间而消减。每年败在此题的人不计其数，尤其那些缺乏社会经验的......
![这种面试你想到了吗-九种特色面试]()
- 这种面试你想到了吗-九种特色面试
- 许多用人单位在招聘时，为了从众多的求职者中筛选出自己真正需要的人才，常常少不了用各种考试来测验和考查求职者真实的素质、水平和能力。以下介绍的是9种特色考题。1不宣而考的考题招聘考试有的是事先明确地让应聘者......
![面试时如何回答不同类型的提问]()
- 面试时如何回答不同类型的提问
- 在求职时，面试考官的问题一个接一个，有时会应接不暇，由于紧张往往前言不答后语，请问如何应对各类问题？点评：参加面试，必然会遇到各式各样的问题，主考官的设问是根据整个面试发展的需要层层铺开的，求职者在回答这些问题时决不可......
![教你6个技巧结束职场面试谈话]()
- 教你6个技巧结束职场面试谈话
- 在交谈中，人们普遍重视开头，万事开头难嘛，而对结束谈话，人们往往不以为然。说话完了，说声“再见”不就结束了吗？其实，结束谈话并非如此简单。比如，一方没说完话，对方就不愿听了，怎么结束？两人在交谈中争得面红耳赤，又各不相让，如何......
![最全面的面试问题]()
- 最全面的面试问题
- 影响他人的能力如果你是某事的负责人的话，你很容易让他人听你的；但是，当你不是负责人时，让别人听自己的话是非常难的事。想要培养自己影响他人的能力的话，得通过与他人的共同的理想和目标来建立个人关系。那些拥有影响力并......
![面试若说谎 后果一定很严重]()
- 面试若说谎 后果一定很严重
- 年前，珠珠曾接到女孩小美打来的一个电话，小美说她已有半年没有工作了，原因是做了一个耳科手术。最近几天，她正要去参加一个面试，但她拿不定主意：是不是应该将自己因为生病在家休息半年的情况如实告诉用人单位。因为她担心用......
![向主考官提出10个漂亮问题]()
- 向主考官提出10个漂亮问题
- 在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。......
![面试结束后应该说的那句话]()
- 面试结束后应该说的那句话
- 应聘、面试、等待，你在找到一份满意的工作前总在重复这些过程。也许你会特地添置一些衣服。因为你应征的这个职位不允许你穿着过于随随便便；也许你还会事先背诵好一段介绍自己的美文———还是英文的，因为你想去的那个职......
![可以向面试官提出的问题]()
- 可以向面试官提出的问题
- 很多应聘者成功闯过初试、复试，最后却败在了面试上，究其原因，可能跟自己的谈吐有很大的关系，也就是说，在面试时，哪些问题不能问，哪些问题可以问，哪些问题可以深究，哪些问题应浅问辄止。面试时，谈到最后，主考官一般都会问：“你还有......
![面试时的100个关键问题]()
- 面试时的100个关键问题
- 1、谈谈你自己吧2、你有什么问题要问吗？3、你的期望待遇是什么？4、为什么想离开目前的工作？5、你觉得自己最大的长处为何？6、你觉得自己最大的弱点（缺点）是什么？7、你多快可以开始来上班？8、目前的工作上，你觉得比较困难的部分......
![面试官问我目前薪资，怎么回答]()
- 面试官问我目前薪资，怎么回答
- 不少朋友历经千辛万苦，踏过重重面试难题，终于来到了面试尾声的重头戏：“请问你目前是薪资多少呢？”大家对这道大题如临大敌可以理解，毕竟在我们的常规印象里，抛出这个问题接下来就涉及到薪资谈判了，这可是实打实的直接利益，就......
![请谈一下你期望的月薪要求]()
- 请谈一下你期望的月薪要求
- 问题：请谈一下你期望的月薪要求回答：如果我能到贵公司工作，这将是我跨出校门，第一次走上社会工作，我相信我自己的能力，如果能受聘这个职位我一定会非常努力的工作，因此每月xxxx元的工资是我个人的要求，但我更关心的是能找到一......
![面试常见问题精选(必考题哦)]()
- 面试常见问题精选(必考题哦)
- ①Q：请你自我介绍一下思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。②Q：你......
