求职风向
> 列表![海归创业：“花博士”漂洋过海载香来]()
- 海归创业：“花博士”漂洋过海载香来
- 如果你见到黄瑞清，你很快就会被他举手投足中流露出的成熟自信所感染。他对自己的"花博士"的称号很满意。1984年，毕业于中国农业大学园艺系的黄瑞清被分配到北京市农业局工作。两年后，一次赴荷兰考察学习的经历，让他与荷兰......
![北京最低工资涨至1260元]()
- 北京最低工资涨至1260元
- 记者昨日从市人保局获悉，从明年1月1日起，北京最低工资将从1160元调整为1260元，这是北京连续10多年上调最低工资标准。北京将最低工资标准由目前的每月1160元调整为1260元，增加100元，增幅为8.6%。同时，相应提高非全日制从业......
![过分渲染成大学生求职通病 简历被指含水分太多]()
- 过分渲染成大学生求职通病 简历被指含水分太多
- 你问我求职简历水分有多大，你去想一想，你去看一看——过分渲染，成大学生求职通病千篇一律，自吹自擂——自我评价总是那么优秀，几乎云集了全世界人类的所有优点。近日，记者在多家招聘会现场看到，大学生求职简历过分渲染，使得这......
![请不要忽视求职简历的九大细节]()
- 请不要忽视求职简历的九大细节
- 又是一年毕业时，走出校门的大学们现在都正忙着制作和投递自己的求职简历了。简历其实就是求职者推销自己的名片，它贯穿于从笔试到面试的整个招聘过程，也是招聘者了解求职者的重要途径，因此，要想找到一份满意的工作，个人求职......
![啥简历能增加你面试机会]()
- 啥简历能增加你面试机会
- 在网上填写个人简历一定要注意详细填写工作经历和教育经历，这是网上招聘单位最为看重的两项内容。许多网上求职者往往忽略了这两点，只简单填写自己一些最基本的情况是远远不够的。因为只有从你的工作经历和教育经历中，才......
![招聘要求触及隐私 求职者倡导拒答私密问题]()
- 招聘要求触及隐私 求职者倡导拒答私密问题
- 东方网9月13日消息：据《新闻晚报》报道，眼下正是“金九银十”招聘旺季的开端，求职者们或广泛撒网、或重点捕捞，寻找着属于自己的机会。对这些求职者来说，用人单位要求他们有学历、有能力都属意料中事，而当一家企业希望他们......
![资深HR挑选应届生简历的6大标准]()
- 资深HR挑选应届生简历的6大标准
- 最近系列高校招聘一场接一场，作为大学毕业生，你最需要牢记的，那就是《天下无贼》里贼头的至理名言：21世纪最缺的是人才。如今大学生简历“注水”太多，招聘会变成“拷问会”。鉴于此，资深HR制定了毕业生简历阅读指南，供相关负......
![专家支招：六招打造制胜简历]()
- 专家支招：六招打造制胜简历
- 金三银四，时值招聘旺季，HR每天要面对大量简历，在这第一道关卡处你是傲立群雄还是败走麦城？就业指导专家就多年从事HR经验，总结打造制胜简历六要素，助广大应届毕业生轻松赢得面试机会。第一要素：态度端正为什么HR在2秒钟之内......
![90后求职者选择雇主标准]()
- 90后求职者选择雇主标准
- 2012年被称为“90后大学毕业生入职元年”，2013年将有更多90后进入职场，他们的职场观与职场前辈有何不同？在90后眼中，什么样的工作才是好工作？近日，智联招聘、北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心联合进行的“中国年......
![大学生十种求职心理不可取]()
- 大学生十种求职心理不可取
- 羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位赏识。仕途心理。“学而优则仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”钻，其结果大多是碰得头破血流。攀比心理。一些学生讲“......
![就业难，大学生该不该去端盘子]()
- 就业难，大学生该不该去端盘子
- 2月18日到2月20日，石家庄连续召开了3天的人才大集。记者发现，一边是餐饮、家政、快递等服务行业人才短缺，一边是大学生就业形势不容乐观。这样的矛盾让人不仅问：大学生到底能不能去当服务员？石市人才市场相关负责人说，服务......
![报告称中国留学生仅三成学成归国]()
- 报告称中国留学生仅三成学成归国
- 前日，中国首部华侨华人研究蓝皮书《华侨华人研究报告(2011)》发布。蓝皮书显示，留学生不愿回国发展，中国富豪移民海外，中国财富流失他国现象已比较严重。“投资移民”成新热点据教育部国际合作与交流司司长张秀琴披露的数......
![五项最有效的求职方法]()
- 五项最有效的求职方法
- 上网时无意看到了一篇文章，是讲述求职的一个小故事。文章中说，专家在《求职圣经》一书中介绍了五项最有效的求职方法：创意求职法——成功率86%特点：根据自己的特长和专业知识，向有兴趣的公司查询职位空缺情况前，设法拜会公......
![大学生刚入职场便闪电辞职 令用人单位头痛]()
- 大学生刚入职场便闪电辞职 令用人单位头痛
- “宁愿花几倍的钱多招几个学生，也不敢再按岗位需求招人了。”在近日举行的一场校园招聘会上，武汉某化工类企业的招聘负责人程先生向记者诉苦，去年该公司招了7名大学生，结果3个月培训期还没结束就走了4个，给他们造成了极大......
![90后员工离职率超30%]()
- 90后员工离职率超30%
- 1990年你正在做什么？也许正在上中学、也许刚拿到人生中第一份薪水。而有那么一批人，此时刚刚出生，22年后的今天，他们正在步入职场。有人认为这是一群说着火星文、不靠谱的“非主流”，提起来就头疼。也有人正看好他们个性张......
![山东农林水类毕业生就业市场供需两旺]()
- 山东农林水类毕业生就业市场供需两旺
- 昨日（4日），山东省2012年农林水类毕业生就业市场在山东农业大学南校区体育场成功举行，本次就业市场由山东省人力资源和社会保障厅主办、山东农业大学承办。来自全省17个地市以及北京、上海、天津、四川、江苏、安徽、河北......
![2013届大学生就业求职心态要务实]()
- 2013届大学生就业求职心态要务实
- 18日，由广东省教育厅主办的2013届高校毕业生文科类专场招聘会在广州暨南大学举行。省教厅负责人称，今年就业形势并不乐观，建议毕业生“骑牛找马”，求职心态应更加务实。建议“骑牛找马”也无妨省教育厅相关负责人告诉记者......
![前程无忧发布《2022疫情下对企业招聘计划的影响》调查报告]()
- 前程无忧发布《2022疫情下对企业招聘计划的影响》调查报告
- 2022年春节之前，很多HR对“节后能否吸引到足够多的候选人”倍感压力。因为2021年的人才流动太活跃，企业招兵买马的投入达到了2019年以来的高位。尽管彼时，零星的新冠案例在上海和北京时有发生。从开展2022届毕业生秋季招......
![人过35，还要投简历找工作丢人吗？]()
- 人过35，还要投简历找工作丢人吗？
- 先来问问大家：不知道从什么时候开始，35岁成了我们职业生涯的一个重要节点。不少过来人是这么形容它的：职场枯荣线、35岁焦虑症、职场危机、尴尬的年纪……仿佛刚吹完35岁的生日蜡烛，你的职场命运就变成了一道答案只有二选......
![应届大学生期望薪金趋于理性化]()
- 应届大学生期望薪金趋于理性化
- 湖北省2013年新春大型人才招聘会上周日在华科体育馆举办，282家企业提供2万余个岗位，近3万人入场求职。记者现场调查发现，六成应届毕业生期望月薪接近职场实际情况，求职者就业观念更为理性。记者现场调查发现，40名应届本科......
![如何调整工作中的失落感？]()
- 如何调整工作中的失落感？
- 人生不如意之事十有八九，能与他人言者寥寥无几。长期的负面情绪积压，难免会让陷于焦虑、浮躁的境地，如果放之任之，难免会造成自己情绪失落、心情压抑、状态低迷、工作质量下降，甚至出现重大失误等情况，严重者被投诉、被批评......
![应届生大多青睐较为稳定的职业]()
- 应届生大多青睐较为稳定的职业
- 年后人才市场又热闹起来。记者走访市区一些人才市场了解到，元旦过后，入场招聘的企业增加不少，求职者也多了，其中不少是应届大学生。2013届的应届生几乎是清一色的“90后”，他们选择工作时大多青睐较为稳定的职业。电子、地......
![我为什么建议求职者，尽量选择去国企工作]()
- 我为什么建议求职者，尽量选择去国企工作
- 疫情差不多已经接近尾声了，大家跳槽的跳槽，重新求职的也在加紧找工作，前两天我就接到个朋友的电话，他问我同时有两家公司给他发来了邀请，不知道怎么选择，一家是某私人企业，月薪15000，另一家是本地的大型上市国企，但月薪只有500......
![北京6成女大学生求职受歧视 女大学生权益如何维护？]()
- 北京6成女大学生求职受歧视 女大学生权益如何维护？
- 61.5%的女大学生在求职过程中受到过歧视。北京市妇儿工委昨天发布《北京市高校女大学生就业情况调查报告》，目前，女大学生在就业过程中受到不公正待遇和性别歧视的情况比较普遍，但女大学生对此一般采取回避、妥协态度。......
![毕业生就业薪酬最高的十所名牌大学]()
- 毕业生就业薪酬最高的十所名牌大学
- 中国教育在线讯上名牌大学的最终目的还是为一份好工作。哪些学校的毕业生备受青睐，工资最高呢？接下来中国教育在线小编就为您一一盘点。同时各位网友也来曝光下自己毕业后的薪酬吧！1、北京外国语大学北京外国语大学也有......
